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청년의 어려움을 덜어주고자 정부에서 시행하는 여러 정책들이 있는데요. 그중에 대표적인 것이 바로 청년 내일채움공제입니다. 특히 2023년에 개편되면서 청년 내일채움공제의 자격조건에 변동사항이 생겨서 어떻게 변경되었는지 정확히 알아보겠습니다.
청년 내일채움공제란?
중소 혹은 중견기업에 취업한 청년들의 장기근속과 목돈 마련을 목적으로 시행되는 정책입니다. 2년 동안 기업에 근무를 하면서 매달 일정 금액을 납입하고 2년 후에는 본인 납입금 대비 3배인 1200만 원을 수령하게 됩니다.
다시 말하면, 400만원을 2년 동안 쪼개서 매달 내고 1200만 원으로 받는 중소기업에 취업한 청년에게는 매우 매력적인 제도입니다.
청년 내일채움공제 기본 자격
청년 내일 채움 공제의 기본 자격은 아래와 같습니다.
나이: 만 15세 - 34세 이하 청년
단, 군필자의 경우에는 복무기간에 비례하여 최대 만 39세까지 가능
소득요건: 월 300만 원 이하
가입시기: 채용일로부터 6개월 이내 신청
고용보험: 가입 이력이 없거나 학교 졸업 후 총 가입 기간이 12개월 이하
기본적으로 월 300만원 이하의 중소기업에 취업한 후에 6개월 이내로 신청하면 가능하다고 볼 수 있습니다.
그리고 나이는 만 34세 이하이지만, 남성의 경우에 군 복무 기간에 따라서 최대 만 39세까지도 가능합니다.
단, 취업일 기준으로 고등학교, 혹은 대학교 재학이나 휴학 중인 자는 내일채움 공제 혜택 대상에서 제외됩니다.
2023년 변경된 조건
안타깝게도 2023년 기준으로 청년 내일채움공제가 개편되었습니다.
위에 기본 자격 조건에는 변함이 없지만, 중소기업의 '기준'이 변경되었습니다.
안타깝다고 말씀드린 이유는 2023년 개편으로 인해서 혜택을 받을 수 있는 청년들의 범위가 이 전보다 훨씬 줄어들었습니다.
지원기업은 기존에는 5명 이상의 중소기업이면 가능했던 반면에 2023년 개편으로 인해서 5인에서 50인 미만의 제조, 건설업 중소기업에 근무하는 청년만 내일채움 공제 혜택을 받으실 수 있습니다.
2023년 근로장려금 신청자격확인
2023년 근로장려금 반기 신청일은 2023년 3월1일 - 3월 15일까지 입니다. 작년과 비교하여 금액이 올라 330만원까지 지급 받을 수 있습니다. 신청기준 또한 작년보다 완화되었으니 아래의 링크를 통
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